住房公积金的金额是根据公积金的缴存基数和公积金的缴存比例来计算出来的。住房公积金在缴存的时候是属于双边缴存的，确定了缴存基数和缴存比例之后，单位和职工缴存的金额是一样的。那么住房公积金的缴存基数和工资是什么关系?一起来了解一下。

住房公积金的基数和工资什么关系?

住房公积金的缴存基数是由职工的工资来决定的，按照规定，职工住房公积金的缴存基数是上一年度月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为住房公积金的缴存基数。假设职工上一年度的月平均工资为5000元，那么职工的住房公积金缴存基数就是5000元。

当然住房公积金缴存基数也是有上下限规定的，一般缴存下限是当地最低工资标准，缴存上限是当地社会平均工资的3倍。若是职工平均工资低于当地最低工资标准的，那么按照当地最低工资标准作为缴存基数;职工月平均工资高于住房公积金缴存基数上限的，那么以住房公积金缴存上限作为公积金的缴存基数。

对于公积金的缴存比例一般范围是在5%—12%之间的，住房公积金的缴存比例是由单位来确定的，确定之后，公积金的缴存比例是不能随意变更的。

以上就是关于住房公积金缴存基数和工资的关系介绍，希望能够有所帮助。